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TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Escolhemos O QUE HÁ DE MELHOR NA INTERNET ACERCA DESTE ASSUNTO… A sua participação é super importante, então, quando for comentar lá em baixo , diga de que aula está falando… fala o que mais te marcou no vídeo… traga links interessantes!


Não vale só dizer que AMOU AS AULAS… Tá? Eu sei que você está sendo falso, viu! E vamos compartilhar conhecimentos.

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Porta dos Fundos
(BALA DE BORRACHA)

Na escolinha, as criancinhas tem uma “tia” pra ensinar que não se deve roubar lanche dos coleguinhas, soltar cabeção de nego na sala de aula, nem mijar nos corredores do colégio. Já na vida adulta, o papel da “tia” continua lá. Só que agora ela usa coturno, gosta de ser chamada por sobrenomes escrotos, tem zero paciência e frequentemente castiga mais do que devia.

ead-pe

COMPETÊNCIA UM

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Compreender o processo de treinamento organizacional;

COMPETÊNCIA DOIS

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Entender as dimensões pessoais e seu papel no treinamento;

COMPETÊNCIA TRÊS

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Conduzir a mobilização da organização para a qualidade.

COMPETÊNCIA QUATRO

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Entender o desenvolvimento como patrimônio empresarial;

na tv

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Vida de Inseto
(1998)

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Ratatouille
(2007)

EAD-PE

AULA UM

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Conhecimento

COMPETÊNCIA DOIS

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Abordagem de processos

COMPETÊNCIA TRÊS

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Avaliação de Resultados

concurso

Se o seu foco é concurso, não conheço outra professora mais gabaritada do que essa, e estou falando a nível nacional tá! E o meu orgulho é que, ela é daqui de Fortaleza, tá!!!…

A mulher é PODEROSA! Passa o conteúdo de uma maneira tão leve, que a gente nem sente o tempo passar! 

Conheça Giovanna Carranza
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FILMES

Nada como um filminho para relaxar não é? Agora imagina, saber que eles podem te ajudar na prova?! Pois é, prepara a pipoca, chama aquele “crush” … BOM FILME!

APOSTILAS

Você vai poder encontrar aqui o que há de melhor e disponível pela internet, acerca de apostilas para o Curso Técnico em Administração, Recursos Humanos & Comércio..

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Entenda a diferença entre treinamento e desenvolvimento

AULAS ESCOLHIDAS PELO PROFESSOR

FRAN OLIVEIRA

Formação em Recursos Humanos pela Faculdade Estácio/Fic de Fortaleza.
Formação em Coaching Integral Sistêmico pela Febracis.
Especialista em Consultoria de RH Estratégico para empresas.

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